При 12-часовом рабочем дне обеденный перерыв составляет 30 минут.
Не нарушает ли работодатель ТК РФ?
+2Sn30 июня · 5,5 KИнтересно125Как выбрать именно свою профессию, любимое дело по характеру и типу личности? Помощь в. · ПодписатьсяОтвечаетЗдравствуйте!Согласно ст. 108 Трудового Кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.То есть, в принципе, обеденный перерыв длительностью всего лишь 30 минут вполне себе законный.Другой вопрос в том, что законом предусмотрены также другие перерывы, например, на обогрев и отдых (ст.
109 ТК РФ). Но они устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.Почитайте Устав вашего предприятия, Правила внутреннего трудового распорядка. Если эти перерывы в них прописаны, значит работодатель обязан вам их предоставлять.3 · Хороший ответ · 5,2 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также1,2 KЛюблю путешествовать, постоянно открывать для себя что-то новое.
Занимаюсь.При 12-ти часовом рабочем дне необходимо отдыхать через каждые двое суток (два через два).
Также есть вариань день работаешь, день отдыхаешь (сутки через сутки). Третий вариант — день, ночь, два дня выходных.
Также важно следить, чтобы не было переработки — не больше 40 часов в неделю.13 · Хороший ответ · 22,6 K1,8 KЭто означает, что вы задарма пашете на своего нанимателя по 4-6 часов в день.
Однако. У вас есть возможность всё исправить:а) после окончания смены собраться и уйти домой, поставив босса перед фактом, что лавочка закрывается и больше барщину вы отрабатывать не будете;б) в случае особой наглости руководства не желающего всасывать что такое трудовое законодательство, уволиться, но перед этим написать жалобу в трудовую инспекцию. Если повезёт, с вашим боссом трудовая инспекция разберётся круто, но работать вам больше не дадут, так что уходить придётся.в) создать профсоюз, объединившись с другими работниками в общих интересах, а затем, организовать забастовку — самое действенное средство.
Этот путь самый трудный и долгий, но зарвавшееся руководство ничего против сильного профсоюза сделать не сможет.В любом случае, создавшаяся у вас на предприятии обстановка нездоровая. По трудовому законодательству сверхурочные часы работы могут быть только по письменному приказу начальства, доведённого каждому работнику под роспись, оплачивается переработка по двойному тарифу.3 · Хороший ответ · 10,9 K266Юрист, МГУ выпуск 1996 года. Информационно-правовой портал Закониус https://zako.Частота и длительность перерывов рабочего дня при работе стоя в Трудовом кодексе не определена.
Однако существуют рекомендации Роструда. и положения об охране труда. Попробую кратко объяснить. Если нужна подробная консультация, то задайте этот же вопрос на сайте .
там я смогу дать вам полную консультацию.Нахождение в положении стоя более 80 % времени рабочего дня (смены) относится к вредным условиям труда, подкласс 3.2 (п.
5 Приложения № 15 к Р 2.2.2006-05 «2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденному Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005, Таблица № 5 Приложения N 20 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н).Под тяжестью труда следует понимать характеристику трудового процесса, отражающую преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (разд.
3 Руководства).Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда с целью выявления вредных либо опасных производственных факторов, а также обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника – рациональные режимы труда и отдыха и др.) (ч.
1, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ; ст.
11 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ; п.
1.5 Руководства). 2 · Хороший ответ · 2,2 K494Очень-очень подземный кот.Согласно ст.
108 Трудового кодекса, при 12-часовом рабочем дне перерывы должны составлять не более 2 часов и не менее получаса. Это время не включается в рабочее. Стоит внимательно изучить трудовой договор — там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва.
В отдельных видах работ должны быть дополнительные перерывы (на отдых, обогрев), согласно 109 статье того же Трудового кодекса.8 · Хороший ответ5 · 27,2 K9инженер по ОТ, кадрыПо данному вопросу в Трудовом кодексе Российской Федерации ничего не прописано.
Есть понятие рабочего времени , а личное время — это все, что за рамками рабочего времени.Поэтому личное время не относится и не входит в рабочее время.15 · Хороший ответ · 37,7 K
Где край света?
Где купить белые сосны для новогоднего украшения?
Где купить корпус Frontier Asaro 205A
Где купить плату для kd83a?
"Где лучше жить: США или ОАЭ?"
Как определить двухсложный стих или трехсложный?
Как определить количество воды в снегу после таяния
**Разница между нацизмом и фашизмом**
Разница между Солнцем, Луной и Асцендентом в Раке
"Сечение многогранника: понятие и примеры"
Сегодня День чекиста! Как правильно отмечать?
Соутвердительное высказывание: что это такое?
Тайна стальной иголки: загадки с однородными членами
"Тайна воскресения: разве Б-га подержишь руками?"
"Тайны актрисы на фото: разгадываем загадку"
Xbox игры. Остерегайтесь мошенников!
Заголовок: Будут ли вирусы при скачивании игр с Sharemana?
Заголовок: Как правильно заряжать аккумулятор?
Заголовок: "Как встречают полночь: традиции и обычаи"
Заголовок: Какой вариант лучше: 5/2 или 3/3?
Заголовок: Почему душа становится черной?
Заголовок: Почему ты пол грязно моешь?
Заголовок: Почему ты такой игристый?
Заголовок: Расшифровка тату (кто знает)
Займ бесплатно, это как понять?.
Займ денег под залог имущества в ломбарде
Займ директора у ООО